La MINUJUSTH met l’accent sur le développement institutionnel et professionnel de la Police nationale d’Haïti (PNH), dans le cadre du plan de développement stratégique pour la période 2017-2021. Durant les deux années de son mandat, la MINUJUSTH appuie des priorités stratégiques, techniques et opérationnelles spécifiques.

Aux plans stratégique et technique :

• La composante Police offre aux cadres moyens et supérieurs de la Police nationale des services de mentorat et de conseils stratégiques sur le leadership, des compétences techniques en matière d’enquête, des formations à l’égalité des sexes et à la lutte contre la violence sexuelle et sexiste ;
• Appuie le renforcement des capacités de l’administration de la police, notamment dans les domaines de réforme, restructuration, planification, ressources humaines, information, gestion des installations, transport, logistique, génie, télécommunications, finances et budget avec des experts civils spécialisés ;
• Appuie l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de police de proximité, afin de continuer de développer la confiance des communautés locales envers la Police nationale ;
• Fournit des programmes de formation destinés à prévenir les arrestations et la détention illégales ou arbitraires ou l’emploi excessif de la force ;
• Promeut une plus grande efficacité du mécanisme de responsabilisation de la Police nationale d’Haïti, son Inspection générale, afin d’étendre son autorité au-delà de Port-au-Prince.

Au plan opérationnel :

• La composante Police de la MINUJUSTH continue d’apporter un appui à la PNH en vue d’assurer l’ordre public et de répondre aux défis sécuritaires à travers le pays ;
• Les unités de police constituées mènent des patrouilles conjointes avec la Police nationale d’Haïti afin de donner à celle-ci plus de visibilité et de fournir une formation directe sur le terrain aux agents de la PNH.

La mise en œuvre de ces priorités se fait dans le cadre de la stratégie de sortie de la MINUJUSTH .